I veckan samlade Bilmånsson sina samtliga 61 kvinnliga medarbetare till en heldag under rubriken Kvinnokraft bakom ratten. Här fick deltagarna inspiration, erfarenhetsutbyte och nätverkande med framtidens bilbransch i centrum.
Dagen fylldes av paneldiskussioner, gruppdialoger, erfarenhetsutbyte och samtal om både möjligheter och hinder i en bransch som fortfarande har lång väg kvar till en jämn könsfördelning.
HR-chef Katie Dobbs-Jarl ser dagen som en viktig del i ett betydligt större arbete.
– För oss handlar det om att skapa mötesplatser, stärka gemenskapen och lyfta fram den kompetens, drivkraft och styrka som finns bland våra kvinnliga medarbetare. Vi vill skapa en arbetsplats där människor får möjlighet att utvecklas, prestera och må bra, oavsett kön, säger Katie Dobbs-Jarl.
En central del av dagen var samtalen med kvinnliga ledare och profiler med erfarenhet från motorbranschen och andra traditionellt mansdominerade verksamheter.
På scen deltog bland andra:
Rebecka Fihn, vd för Autorekrytering, som arbetar aktivt för att stärka bilden av motorbranschen som en modern och attraktiv arbetsplats och för att få fler kvinnor att söka sig till branschen.
Johanna Linder, branschutvecklare inom kompetensförsörjning på Transportföretagen, som varit drivande i utvecklingen av Framfart – Transportföretagens initiativ för att stötta branschens jämställdhetsarbete.
Veronica Sköld, branschchef, som själv började som ensam tjej på fordonsprogrammet och redan som 21-åring hade ansvar för en tung lastbilsverkstad.
Från Bilmånsson deltog Therese Plahn, marknads- och affärsutvecklingschef, med mångårig ledarerfarenhet från flera mansdominerade branscher och tidigare nominerad till MRFs och Motorbranschens utmärkelse Bilbranschens mäktigaste kvinna, samt Katie Dobbs-Jarl, HR-chef på Bilmånsson som nominerades 2025 till Bilbranschens mäktigaste kvinna.
Dagen innehöll också en föreläsning av Trine Grönlund med fokus på mental hälsa, hållbar prestation och hur människor kan skapa rätt förutsättningar för att både prestera och må bra.
För Bilmånssons vd Björn Pettersson är Kvinnokraft bakom ratten en del av företagets långsiktiga kultur- och kompetensarbete.
– Med fler kvinnliga kollegor får vi fler perspektiv och blir ett bättre och starkare företag. Det är därför vi gör den här satsningen, säger han.
Dagen är tänkt att bli ett återkommande evenemang.
